本會架構
執事團隊
按立執事：
 | 林慶明執事（2024 年執事會主席） |
 | 吳梓玲執事 |
 | 梁曹錦顏執事 |
選立執事：
 | 蕭姚莉莉執事 |
 | 陳王敏其執事 |
 | 黃承彬執事 |
各部的理念、宗旨和功能
敬拜部
理念
教會在神眼中是一個―神聖的敬拜群體。教會信徒藉著敬拜與神相交團契，與祂的生命結合，真正活出神子民的生命和生活。
敬拜是教會首要的職事和核心，神的子民聚集在一起敬拜三位一體真神。
宗旨
完美的屬靈敬拜是我們對三一神完全的順服(內心向神俯伏，比外表行動更重要)，全人向三一神真、善、美的屬性、神的聖潔威榮和偉大作出回應，神只悅納如此的敬拜。
功能
- 教導信徒―明白敬拜的正確觀念、意義和目的。(如：禮儀、聖樂在崇拜中的角色、崇拜的準確和進行程序，帶領崇拜須知等)
- 認識崇拜―讓信徒確知參與崇拜並非只是講道，整個崇拜焦點是引導會眾的心靈向神的啟示和教導作出回應，從而對神產生深切的仰慕和敬拜。
- 重視宗派的傳統―保留宗派在崇拜中的傳統禮儀。(如：讀經、啟應文、歌頌、宣召、講道、奉獻等等)
- 崇拜設計―崇拜程序設計應以神和基督為中心，指向神的屬性作出讚頌；避免以「人」為中心感官上的歌唱。
- 建立崇敬的態度―藉著教導、環境樹立尊崇，讓信徒建立敬畏、敬虔的心敬拜神。
- 信徒參與―避免信徒變成崇拜聚會的觀眾，在設計程序上，讓會眾有投入參與的機會。(如：歌頌、啟應文、讀經、奉獻、回應詩等)建立活潑、真實、集體的敬拜讚美群體。
- 敬拜生活化―讓信徒認識敬拜是基督徒生活中不可分割的一部份，教會在崇拜的主題，可按不同的節期在教會的年曆中作出調整。
牧養部
理念
神子民的相交―信仰上的團契生活。
這種團契生活，不僅是人與人之間的契合或因志趣相投而建立的組織；亦不是單單一種宗教的團契生活，而是聖靈在末世的工作。
(腓2:1)聖靈裡有甚麼交通―中文聖經譯本―有甚麼靈裡的契通。表明這種團契生活是聖靈產生的一種活動。
- 信徒向上與神(聖靈)的交通團契，是團契的生活基礎。
- 信徒橫向的契合和溝通。
- 通過聖靈的工作，在基督裡的人彼此之間有著一種契約存在的關係，這種契約超越人與人之間的關係，及各自從屬於神。
宗旨 ― 神子民的相交 ― 信仰上的團契生活
- 是聖靈給予信徒之間的一種友誼，藉此讓生命得以契合溝通。信徒的相交是一種有深度的生命交流，建基於基督而產生的一種合一分享的生命，在交流經驗中，分享信仰體驗及救恩之經歷。
- 是初期教會的一種信徒基本生活方式(徒2:42-46，徒4:32-37，徒5:42)，清楚勾畫出信徒之間不尋常的合一生命，大家有一致的目標，彼此相愛，互相關懷，充滿溫情的屬靈環境中，一同禱告、用膳、學習、敬拜和分享一切。
- 是天上永恆契合溝通的地上縮影。天上的喜樂是來自與神和屬神的人親密相交，不再受時空的限制。因此，地上團契生活就是將來境界的一種預先體驗。當然，今世團契生活有著種種限制，不可能盡善盡美，信徒不應抱不切實際的過高期望。
- 有著基督與父神合一的形態(約17章)。
(約17:11) 「求祢因祢賜給我的名保守他們，正如祢父在我裡面，我在祢裡面。」
(約17:21) 「使他們都合而為一，正如祢父在我裡面。」
團契的相通生活，是與神與人都能相交合一，這種完美的屬靈相交，實在是聖靈所賜―合而為一的心。
功能 ― 神子民的相交 ― 信仰上的團契生活
- 接納新人 ― 教會內的新人都屬基督，又彼此相屬，藉著團契交往，彼此生命相通，一同經歷信仰帶來的豐盛生命。
- 團契相交 ― 必須定期相聚，實踐團契相交的生活，信徒之間彼此交接，共同分擔，以愛相繫。
- 真誠關懷 ― 坦誠開放生命，建立互信互動的關愛，以開放的態度建立真誠溝通的平台。
- 靈裡長進 ― 團契相交，不能只著重感性上的抒發，更加透過不同形式的聚會(專題、講座、查經、禱告、外展等等)，激勵信徒屬靈生命成長成熟，活在神的話語中。
培育部
理念
教會的教導工作長久以來在教會職事的功能中都有很重要的位置。
教會的培育系統應以有系統的計劃作「全人」的培育，不單使人在生活上有改變，更重要使人在生命的本質上全然改變，其改變是來自於完成救贖恩典的基督。
教會教導/培育事工便是基督教教育，以聖經的原則和基督啟示的真理為藍本。所以，聖經就必然成為教會培育事工及其課程內容的重心，以長時間的培育機制，使信徒在信仰上得以堅固，並且能實踐真理。
宗旨
透過各種不同形式的教導和活動，按著信徒的需要，用適當方法、步驟和引導，幫助信徒建立積極、成熟、整全的品格和生活。使信徒持定基督的價值觀，並活出永恆的人生盼望，回應主耶穌所頒佈的福音大使命：「凡我所吩咐你們的，都教訓他們遵守。」(太28:20)
功能
- 教會不單透過教導使信徒認識真理，更重要是幫助信徒更深委身於基督，讓信仰並非信徒在頭腦上的知識，亦非掌握一些技巧和原則，乃是讓信徒與基督建立更緊密，更深切的關係。
- 培育信徒建立追求成長成熟並結出聖靈果子的品格。(提前4:12) 「總要在言語、行為、愛心、信心、清潔上都作信徒的榜樣。」
- 培育信徒獨立的思考能力，在複雜的世情中，以聖經的真理和原則作出適當的判斷。
- 教導信徒認識自己的恩賜和才能，鼓勵信徒在教會事奉的崗位上參與操練和發揮。
- 教導信徒以聖經為基礎的世界觀，去瞭解分析現今世界上各種問題和現象。(包括：道德倫理、苦難、生死等問題。)
外展部
理念 (本地佈道、內地交流、海外宣教)
教會是神在地上的代理人—是神向世界顯示自己的渠道，神在地上再沒有別的救贖代理者。作為神子民的教會理應「宣揚神的美德」 (彼前2:9)。
教會向外的佈道工作是福音使命實踐的重點之一，透過有系統的推動，必然使教會增長和更新。
教會向外佈道、內地交流和宣教，都是傳揚福音的途徑。除了本地教會的福音工作外，教會更應推動更廣更闊範圍的傳福音層面(內地交流及海外宣教)。
宗旨
教會職事至終極的目標是接觸未信者，引領他們歸向基督。佈道、內地交流及海外宣教的基本意義，便是領人進入基督國度，從罪的權勢和捆鎖中得釋放。
教會若重視神國度的擴展，佈道、內地交流和宣教的職事，必定是教會最重要和必須推動的事工。所以，教會要關心的並不是人數的增長，乃是如何被召去參與及完成神的福音使命。(徒1:8)
功能
- 教會應該有系統地裝備及培育信徒，在佈道、內地交流及宣教事工上作長期及有效益傳遞福音的方法和技巧。(帖前1:5,6,8)「因為主的道從你們那裡已經傳揚出來，你們向神的信心不但在馬其頓和亞該亞，就是在各處也都傳開了。」
- 教會在所屬的社區，理應以該區鄰舍為佈道對象，並須有策略地接觸他們。對社區的瞭解、分析和認知，從而運用有果效的佈道工具/方法，引領他們認識福音。
- 教會定期推動個人佈道、福音主日、福音查經班、福音午餐會、區內聯合佈道事工等，讓神的子民積極投入參與天國福音的工程。
- 教會定期的聯繫安排與內地教會的交流及海外差會的短宣體驗，以擴展神子民的屬靈觀和世界觀，藉此加深信徒對傳揚神國福音的心志。
關顧部
理念
關顧在聖經中含有服事、醫治和恢復的意義(太4:24；可1:34；路4:23)，意思是藉著不斷關注、細心服侍的過程，幫助人面對其軟弱和需要，從而恢復正常健康。因此，關顧的職事是建立一種相互的關係。
關顧其實就是實踐基督愛心的過程和表達方式，並不只是幫助別人，乃是尊重對方有其自主權，藉此衝破彼此疏離的關係，打破信徒彼此間的隔膜，建立彼此信任的情誼，使生命得以成長。
教會的關顧職事是多元化的，並以全人關懷為目的。
宗旨
關顧既然在教會職事中佔著重要位置，教會就必須設立良好的實施渠道，讓信徒從中建立彼此關懷的網絡，使能互相提點、鼓勵、扶持和規勸，在基督裡合而為一，互為肢體。因此，我們必須安排一些聚會和活動，以提供眾信徒實踐關顧的機會。
功能
- 建立溝通網—藉著定期探訪、每週禱訊、電話聯絡、定期家書等，讓信徒彼此緊密守望。
- 提供服務—因應個別群體的需要，提供適切的服務，如溫習室、補習班、家居清潔、收拾、陪伴看病、住院探望、危機介入等等，以援助相關的肢體。
- 慈惠—信徒家庭遭遇突變，如被解僱、應急金錢支援、職業推介等，以助信徒短期所需。
- 社區關懷—社區內的老人院、學生福音工作、興趣班、專題講座等，與社區建立緊密的結連。
行政支援部
理念 (文書、人事(制度)、財務、總務)
是否祈禱、讀經和傳福音才屬靈，行政管理是屬世，有神帶領的教會就不需要行政組織呢?
神在教會中賜予信徒有「治理」恩賜(羅12:8)，初期教會中亦選立執事來協助教會的領袖(徒6:4)，讓教會在有效率的管理和帶動下更有效的運作和發展。
組織和管理是工具，是中性的，關鍵在於使用者如何將它活用。有人的地方就有組織和管理的需要，教會這個「基督的身體」，既由「神子民」所組成，便不能缺乏良好的行政制度來推展神國度的事工，使神的靈在其中更有效的運作和帶領。
宗旨
將教會的一切聖工納入有計劃的行政系統裡(文字檔案及資料、人事制度、財務運作、教會建設等)，使教會各種事工在有條理、有系統、健全的推動、又藉著資源清楚的分配，將各事工連繫，互相配合，有效的拓展聖工。
功能
- 建立清晰有條理的文字檔案，讓教會在各項事工的推展和評估上能夠有系統地跟進。
- 建立健全的會眾資料檔案，以便有效建立牧養栽培和培育領袖。
- 人事管理章則的制定能讓教會在人手資源的分配上有效率地運作。釐清各人的權責和功能範圍，可避免含糊不清的衝突或因溝通不足而產生的不和諧。
- 完善的財務運作機制和指引，能協助聖工順利的推動。
- 教會聖工的推動和拓展，有賴硬件上的配合和支援才得以順暢。